労働者の権利を守る法律や制度について知っていても，実際に問題に直面するとうまく対処できないこともあります。
　このページでは，相談事例を参考にあげながら，具体的な対処方法や問題点を紹介しています。
　「働くときの基本」と合わせて，問題解決のヒントにして頂ければと思います。
　
※労働基準法…労基法
※労働基準法施行規則…労規則

• ＜採用・解雇＞

• 内定（内々定）取消し やっと内定をもらったと思ったら取消し通知が！
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• 採用の延期 入社直前に会社の都合で入社日が延期になったら。
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• あいまいな雇用と解雇 口約束など条件があいまいなままでの就労は様々な問題の元。
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• 失業保険と解雇予告手当 急に辞めて欲しいと言われた場合の手続きのポイント。
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• 有期契約の雇止め 契約更新されると思っていたら，来年度は更新しないとの通達。納得いかない。
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• 退職届(辞表)の出し方 辞めたいのに辞めさせてもらえない…そんな時は。
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• 妊娠したら解雇？！ 妊娠したことを上司に伝えたら，急に辞めて欲しいと言われ…。
  

• ＜労働条件＞

• 就業規則の作成義務 「就業規則なんてうちにはないよ。」…それって大丈夫なのかな？
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• はっきりしない労働条件採用されて嬉しい！…でも，ちょっと待って！そのまま働き始めてしまうとトラブルに？
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• 休憩がもらえない昼休みなのに電話対応？
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• ＜手当・賃金＞

• 賃下げ，手当てカット 労働条件を勝手に下げるのってどうなの??
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  休業中の給料 店が休業している間の給与はどうなる？
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• 有休時の通勤費カット 有休（年休）を取ったらその分の通勤費は減らされる？
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• 倒産による未払い賃金 倒産した会社から未払い賃金を受け取るには。
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  • ＜時間外労働・年休＞

  • 残業（時間外労働）の管理 記録されていない残業分の手当てを支払わせるには。
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  • 有給休暇の買い上げ 有休を取れない代わりにお金で精算することは可能か？
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  • 仕事の持ち帰り残業 仕事が終わらないので，自宅に持って帰って続きをできるか？
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  • 休日出勤を拒否できるか 旅行の予定を入れたのに，急に休日出勤を命じられた。どうしても出ないとダメ？
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  • みなし労働時間制とは 営業の外回りで直帰したら残業代はつかない？
  
  

  • ＜社会保険・雇用保険＞

  • 派遣労働者の保険未加入 保険に加入したいと思っても入れない…その理由は？
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  • バイト中のケガ 仕事中にケガをしたが病院は自腹で。労災は適用される？
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  • 新型コロナ感染症に罹ったら 新型コロナウイルスに感染した場合は，労災の対象となるか？
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• ＜職場の人間関係＞

• 上司の暴言に悩む 上司から暴言を浴びせられる日々。これはパワハラか？どう対処すれば？
  
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  ＜労働組合＞

• 労働組合を作るには 労働組合は意外に簡単に作れます。