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～基礎から活用まで～

労働保険は『労災保険』と『雇用保険』の総称です。春季人事労務は『労働基準法』の基礎を学びます。
労働基準法による適正な労務管理を行い、就業中のケガや病気、育児、失業により働けない場合に保険制度を利用することで、労働者も使用者も守られます。「これだけは知っておきたい」を中心に「知って得する上手な活用法」を織り交ぜながら，実務に沿って進めます。本講座では7月の届出に合わせて、『社会保険の算定基礎届』実務も実施します。人事・総務担当者、ご自身に役立つ労働法・社会保険制度に興味のある方にお勧めします。

カリキュラム

4/8①労働基準法（１）労働条件の明示、平均賃金、最低賃金
4/15②労働基準法（２）労働時間制、割増賃金の計算
4/22③労働基準法（３）年次有給休暇、解雇・雇止めとトラブル防止
5/13④労災保険 （１）業務災害と通勤災害，給付の概要
5/20⑤労災保険 （２）給付①（療養・休業給付）
5/27⑥労災保険 （３）給付②（傷病・障害・遺族給付）
6/3⑦年度更新 （１）労働保険の基礎と労働保険料
6/10⑧年度更新 （２）労働保険料の計算と一般事業の申告書
6/17⑨年度更新 （３）建設事業の計算と申告書
6/24⑩算定基礎届（１）社会保険料の決定と算定基礎届の基礎
7/1⑪算定基礎届（２）算定基礎届の特殊事例と月額変更届
7/8⑫雇用保険 （１）被保険者要件、資格取得と喪失、離職票の作成
7/15⑬雇用保険 （２）給付①（失業等給付、教育訓練給付）
7/22⑭雇用保険 （３）給付②（育児休業給付、高年齢雇用継続給付）
7/29予備日

受講生の声

・あやふやにしか理解していなかったことが、詳しく学べて良かったです。
・具体的な手続き方法や計算方法など、詳細にわたりよくわかりました。わかりやすかったです。

講師	木村 千代子（社会保険労務士）
開講日	＜4/8、4/15、4/22、5/13、5/20、5/27、6/3、6/10、6/17、6/24、7/1、7/8、7/15、7/22＞（予備日7/29）
時間	18:30～20:30
受講料	17,000円
持ち物	電卓
テキスト	『社会保険・労働保険の事務百科　令和8年版』（清文社）5月発行予定。4,500円程度

※テキストについて

・出版社からの発売日が分かり次第、当ページと学園窓口でご案内します。
・ご自身で手配ください。ご自身での手配が難しい場合は、事務局へご相談ください。