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「なんとなく言いづらい……」を減らす。みんなが安心して話せる職場へ。

職場で、「こんなことを言ったらどう思われるだろう」「相談したいけれど、話しかけにくい」と感じたことはありませんか？

心理的安全性は、単に「自分が発言しやすくなるため」だけのものではありません。また、「何を言っても許される」ということでもありません。

大切なのは、チームや会社の中で一人ひとりが感じている「不安」に気づき、その正体を知ること。そして、お互いの意見や考えを尊重しながら、安心してコミュニケーションできる「場」をつくることです。

本講座では、講義とグループワークを通して、職場で感じる「不安」について考え、その対処法を学びます。さらに、自分の意見を適切に伝えるスキルと、相手の意見を歓迎する姿勢を身につけ、実際のコミュニケーションや日々の行動につなげていきます。
一つひとつのコミュニケーションを見直すことで、職場の「話しやすさ」は変わっていきます。

「話しやすい職場」「相談しやすいチーム」「お互いを尊重できる組織」をつくるために、心理的安全性について一緒に学んでみませんか？

Zoom聴講も可能です。

こんな方におススメ！

・職場のコミュニケーションをより良くしたい
・「相談しやすい職場」をつくりたい
・チーム内で意見を言いやすい雰囲気をつくりたい
・相手の意見を受け止める力を身につけたい
・職場の人間関係やコミュニケーションに悩んでいる
・お互いの違いを強みに変える組織づくりを学びたい
・心理的安全性について基礎から学びたい
・仕事に役立つコミュニケーションスキルを身につけたい

各回のテーマ

10/23①　他人事から自分事へ　私がつくる、みんなの安心感を高める相談の乗り方

職場で誰かから相談を受けたとき、どのように接すれば相手が安心して話せるでしょうか。
「相談される側」としての自分の関わり方を考えながら、みんなの安心感を高める相談の乗り方について学びます。
心理的安全性を「誰かがつくってくれるもの」と考えるのではなく、自分自身も「場」をつくる一員であるという視点から考えていきます。

12/4②　一歩踏み出すコミュニケーション　お互いの違いを強みに変える、ストレスの少ない組織作り

職場には、考え方や価値観、仕事の進め方などが異なるさまざまな人がいます。
「違い」をストレスの原因として捉えるのではなく、お互いの違いを強みに変えるためにはどうすればよいのか。
一歩踏み出すコミュニケーションを通して、ストレスの少ない組織づくりについて考えます。

Zoom聴講を希望される方へ

この講座は、Zoomで聴講が可能です（ワーク等には参加できない場合があります）。
※Zoom聴講をご希望の場合は、授業の前日までにコチラのフォームからご連絡ください。

ミーティングのURL、ID・パスワードは、メールにて、授業当日の約2時間前までに送付します。
メールが届かない場合は、迷惑メールに振り分けられていないかご確認の上、事務局へご連絡ください。

音声等について

・マイク付きイヤホンの使用をお勧めします。講師の音声がより聞こえやすくなります。
・教室内の受講生の声が聞こえにくい場合や、ホワイトボードを使用する際に光が反射して文字が読みにくい場合がございますがご容赦ください。

不具合等について

・受講中に、ホワイトボードが見にくい、講師の声が聞こえにくい等の問題がありましたら、Zoom内の「手をあげる」機能を使うか、講師にお声掛けください。
・その他の問題が発生した場合は、お手数ですが事務局（075-801-5925）までご連絡ください。

講師紹介

武田由利子（たけだ　ゆりこ）

　大学卒業後、ダイバーシティNPO法人にてインターンを経験。その後、関西の私鉄に入社。駅サービス部門、人事部門（人材育成・採用）などの経験から必要性を感じて、キャリアコンサルタント及び産業カウンセラーの資格を取得。
　会社を退職後2010年に、親子教室アロペペを立ち上げ、代表を努める。2012年、慶愛学院K.I.コンサルティングを設立。
　主に、企業・自治体・学校向けコンサルティング事業（人材育成研修）を実施している。
　・キャリアコンサルタント
　・産業カウンセラー