誰もが働き続けられる環境をめざして 京都労働局雇用環境・均等室へ要請行動を実施
2019年6月18日、仕事と育児・介護の両立できる環境整備やハラスメントのない就業環境の整備に向けた周知や制度強化について記した「雇用における男女平等に関する要請書」を京都労働局へ提出。新たな法律に、連合京都との連携・協力について要請し、女性委員会で議論した男性の育児休業やワーク･ライフ･バランスなどについて意見交換を行った。
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