労働基準法が制定されて60余年たちました。

このホームページを見られているみなさん、労働基準法を読んだことが

ありますか。学校ではまず読む機会が少ないので、六法全書か労働法の本

で読むしかないでしょう。

読んだことがないと言う人は、あなたがいまどこかに勤めていたら、ぜ

ひ一度労働基準法、ついで労働組合法を読むことをすすめます。

労働組合、労働団体にはたくさんの相談が寄せられています。ひとつの

例を紹介し、労働基準法はどこにあるのか、と思うばかりです。

2009年4月1日

解雇なのか、自分で勝手に退職したのか

労働組合は簡単に作れる

どこに相談にいったら良いのか

あいまいな雇用・あいまいな解雇

違法な採用内定取消・採用延期

時間外労働の管理

業績不振を理由とする解雇

パートタイム労働の労災適用

就業規則について

労働条件の明示について

賃金の未払い

通勤費のカット

年休の未消化日数の買上

倒産による未払い賃金について(賃金の立替払制度)

休業中の給料について

サービス残業・有給休暇について

解雇制限規則に関する相談例

退職金減額の「就業規則の改定」が無効となった事例

一方的な労働条件の引き下げについて

派遣労働者における労働保険・社会保険未加入の問題

突然の解雇―パートでも予告手当もらえるのか？