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🌛　労働保険・人事労務の実務講座
～基礎から活用まで～

　労働保険は『労災保険』と『雇用保険』の総称です。春期の人事労務では『労働基準法』の基礎を学びます。労働基準法による適正な労務管理を行い、就業中のケガや病気、育児、失業により働けない場合に保険制度を利用することで、労働者も使用者も守られます。「これだけは知っておきたい」を中心に「知って得する上手な活用法」を織り交ぜながら、実務に沿って学習します。
　本講座では7月の届出に合わせて、『社会保険の算定基礎届』実務も実施します。人事・総務担当者、ご自身に役立つ法制度に興味のある方にお勧めします。

カリキュラム

4/12　①労働基準法（１）労働契約と労働条件の明示義務
4/19　②労働基準法（２）労働時間、休日、休暇と賃金計算
4/26　③労働基準法（３）解雇（雇止め）とトラブル防止
5/10　④労災保険 （１）業務災害と通勤災害，給付の概要
5/17　⑤労災保険 （２）給付①療養・休業給付
5/24　⑥労災保険 （３）給付②傷病・障害・遺族給付
5/31　⑦年度更新 （１）労働保険の基礎と労働保険料
6/7    ⑧年度更新 （２）労働保険料の計算と申告書
6/14　⑨年度更新 （３）建設事業と一般事業の違い
6/21　⑩算定基礎届（１）社会保険料の決定と算定基礎届の基礎
6/28　⑪算定基礎届（２）算定基礎届の特殊事例と月額変更届
7/5    ⑫雇用保険 （１）被保険者要件と失業給付
7/12　⑬雇用保険 （２）資格取得と喪失（離職票の作成）
7/19　⑭雇用保険 （３）育児休業給付、高年齢雇用継続給付

受講者の声

・あやふやにしか理解していなかったことが、詳しく学べて良かったです。
・具体的な手続き方法や計算方法など、詳細にわたってよくわかりました。わかりやすかったです。